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社会实践
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山东大学“用工荒”调研团第二分队走进金禾博源生化有限企业和日照华昌塑料有限企业

2011年7月5日,山东蓝色经济开发区调研团第一分队成功进行了第一天的调研活动,深入走访了莒县工业园内两家大型民营企业——金禾博源生化有限企业和日照华昌塑料有限企业。

金禾博源生化有限企业是全球知名大型柠檬酸生产企业,其产品不仅占据了国内高端市场,更是畅销海外,常年与可口可乐,百事可乐,汇源等知名企业进行合作。大家采访的华昌塑料厂也是一家主要面向国外市场的企业,产品大部分出口欧美。

六日上午9点分队成员准时到达金禾博源有限企业,受到了企业行政部赵部长和安部长的热情接待。首先由赵部长向大家先容了企业的基本情况和企业用工情况——金禾博源生化有限企业作为资本密集型企业,达到了高度机械化,年资本投入量5亿左右,年产值两千万吨,职工人数为680人左右。在简单了解企业现状后队员就企业用工荒方面做了一些询问,比如企业是否存在用工用工荒,是季节性短工还是常年短工,企业在解决用工荒方面有没有什么诀窍等。赵部长和安部长都做了详细的解答,并且谈了他们对企业未来用工方面的展望。接着安部长带大家到车间了解了一下工人的基本情况,让大家对工人的工作有了大致的了解,并对几名工人进行了采访。最后大家向工人发放了一些调查问卷,员工们很配合地完成了问卷。上午的行程顺利结束。

下午3点在工业园委员会荆主任的带领下来到了日照华昌塑料有限企业,企业的孟经理热情接待了大家。孟经理在受访时,开始就直奔主题。谈及用工荒,孟经理认为企业在解决用工荒做得不错,最主要也最有效的方法就是提高工资待遇。因此,该企业采取了各种措施来留住员工,比如建立各种奖励体制、组织员工出游等。采访结束后,车间主任带领大家到车间了解工人的基本情况并发放调查问卷,今天的任务到此顺利完结。

通过今天一天的实地走访和谈话,大家对于莒县的用工情况有了新的认识,对于用工荒解决措施方面,两家企业在经营理念和员工待遇方面所做的努力,给予大家很多启示。通过今天反馈得到的近百份问卷,大家也对现实状况有了深入了解,相信通过其他分队的结果以及接下来的几天走访大家可以对现实状况得出的进一步的结论。

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